採用祝い金がもらえないこともある？:『よくある質問』

お祝い金がもらえる条件はサイトによってルールが異なっていますが、多くのお祝い金がもらえる求人サイト、サービスでは、以下のような場合、祝い金がもらえないことがありますので、注意してください。

• 申請期限が過ぎた　採用されてから180日以内に申請しなければならない、というような申請期日の制限がある場合
• 初勤務が完了していない、または採用が成立していないのに申請した場合
• 運営会社が企業と確認し、採用が成立していることを確認できない場合
• 他の求人媒体（フリーペーパー、企業のホームページ、貼り紙、他の求人サイト）から同じ求人案件に応募して採用された場合
• 継続勤務の意思が確認できない場合（祝い金を申請してすぐに退職していた場合など）
• 過去、祝い金をもらってすぐに退職するなど、短期間に応募、採用、祝い金申請を繰り返しことが明らかになった場合
• 採用の確認が出来ない場合や、雇用契約書や給与明細のコピーの求職者への提出依頼について、その提出がなかった場合
• 名前や連絡先が虚偽または不明で、連絡ができなかった場合
• 迷惑メールやドメイン指定受信のため、連絡のためのメールが受信できず連絡ができなかった場合
• その他、お祝い金に関する規定により不適切と判断した場合
• 採用後、実際に勤務をしていない場合

※求人サイトによって詳細は異なりますので各サイトの注意事項をご確認ください。

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